薪稅管理服務

提供全方位薪酬稅務管理解決方案，幫助企業合法合規地建立和優化薪酬體系和管理制度。包括薪酬稅務管理中人員信息采集、核查和維護，考勤管理，全場景復雜薪稅核算，多幣種薪資發放，個稅管理，工資單和報表管理，及外籍人薪酬稅務管理等綜合解決方案，助力企業優化薪稅管理流程，提升管理效率和員工滿意度。

社保公積金代理服務

提供員工法定社會福利管理、積分及落戶辦理、戶證工時等類綜合人事服務，配合助殘就業安置、各類政府補貼申請、裁員安置項目等全方位成本優化解決方案，助力企業合理配置有效資源，持續發展。

咨詢/培訓服務

聚焦企業人力資源管理需要，圍繞SSC搭建與數字化轉型、組織和崗位體系、職級體系、薪酬福利體系、薪酬大數據、中長期激勵、績效考核等員工全生命周期管理，提供專業落地的人力資本管理咨詢解決方案；同時，通過工作坊、公開課等培訓方式，賦能企業人才發展。

HR共享服務中心外包

協助企業搭建人事共享服務中心，實現在線員工服務和管理，提升服務效能。同時提供專業onsite梳理內部流程、提供員工在職服務、呼叫中心外包服務等多項專為人事共享服務中心打造的服務產品，提高人事共享服務中心效率和員工滿意度。

薪稅落地服務

月度薪酬稅務管理服務

為企業客戶提供系統化的薪稅管理服務，幫助客戶建立、健全薪稅體系及相關制度，從而減少人工干預，提高效率，保證內部服務持續穩定。具體服務內容包括：月度薪稅計算服務、月度薪資發放服務、月度個稅申報服務、月度薪酬報告制作、員工自助服務：電子工資單。

個人所得稅匯算清繳服務

為企業客戶提供個人所得稅匯算清繳服務，可為外籍員工提供專業英語服務，一對一全流程跟進，資深的政策專家團隊提升員工服務體驗。具體服務內容包括：外籍非居民個稅年度清算、外籍居民個人年度匯算清繳、中國員工個稅匯算清繳。

咨詢培訓服務

人力資源組織轉型設計

協助客戶設計企業組織架構、部門職級架構及運營模式，從而落地企業管理戰略，幫助企業實現業績提升。具體服務內容包括：人力資源共享服務中心搭建、人力資源職能轉型等。

人力資源數字化轉型管理

為企業客戶提供人力資源數字化轉型管理咨詢服務，運用流程梳理+數字化手段的方式助力企業快速實現數字化轉型落地，提高HR工作價值轉化，激活組織活力，為員工提供高效、優質和多元化的極致體驗。具體服務內容包括：HR智能呼叫中心搭建、流程梳理與優化、BI數字化體系搭建等。

全面薪酬激勵體系設計

幫助企業客戶搭建涵蓋短、中、長期的全面薪酬激勵體系，充分發揮薪酬的激勵作用，助力客戶實現人力資本的有效增值。具體服務內容包括：崗位管理體系設計、薪酬管理體系設計、績效管理體系設計、中長期股權激勵體系設計等。

薪酬大數據服務

為招聘、薪酬等人力資源日常管理工作提供數據保障，為薪酬策略優化提供建議，從而提升企業內部薪酬公平性，增強薪酬管理體系的競爭力和適用性。具體服務內容包括：標準版薪酬數據報告提供行業內各個崗位的薪酬和人才分析等數據；豪華版薪酬數據報告提供除標準版外行業內各個崗位的精細化薪酬分析；定制報告可按不同維度提供定制化的市場薪酬數據；薪酬大數據平臺提供薪酬大數據報告服務和薪酬管理工具。

常年HR咨詢顧問服務

顧問制服務適用于企業各個發展階段。從理論與實踐層面幫助企業達成管理目標，伴隨企業HR成長。具體服務內容包括：基礎人事服務類、人力資源制度與表單建立服務、薪酬績效體系優化服務、組織架構與人才發展設計服務、其他咨詢服務。

HR精英計劃

通過培訓公開課及工作坊的形式，分享市場最熱HR賦能主題及國家政策分析解讀，為廣大人力資源同行提供專業視角的國家政策剖析，同時為企業提供貼合市場走勢、符合市場特性的管理咨詢服務，提升組織效能，加強人力資本管理，助力各部門聚焦業務板塊發展。

HR運營支持服務

服務臺外包服務

通過流程梳理實現職能的合理化分工和落地，協助客戶搭建員工服務臺，實現運營效能和員工滿意度提升。

呼叫中心服務

提供呼叫中心搭建咨詢、系統上線、共享及專線服務、坐席外包、知識庫建立、號碼轉接或呼叫流程外包等服務。根據客戶需求定制外呼方案，利用外呼機器人Chatbot為客戶解決大批量、臨時性的外呼事務。

員工服務中心

一站式提供員工預入職溝通、入職材料線上收集、入離職手續辦理及培訓的全流程服務。減少企業內部溝通成本，提升整體效率。

駐場人事服務

根據企業需求，安排駐場人員提供招聘、培訓、在職管理等服務。靈活管理，提前儲備駐場人員，確保4小時急速到崗，全年無間斷服務。

數字化新產品

數字化人事管理系統

為企業客戶提供一站式人力資源管理云平臺，節約HR手工操作時間，提高運營效率，幫助企業敏捷決策，促進業務發展。具體服務內容包括：人力資源場景數字化咨詢調研、人事業務流程梳理優化、人事管理系統部署搭建、系統UAT測試并上線、系統年度運維。

小D管家

用共享服務中心模式，協助客戶上線系統及數字化工具，為員工提供全生命周期管家式人力資源服務，幫助企業HR從事務性工作中解放出來，同時提升員工服務體驗。具體服務內容包括：預入職—入職—在職—離職，四大階段的事務性工作全流程管理。

外呼機器人Chatbot

用外呼機器人代替傳統人工外呼，提高效率、節省成本。具體服務內容包括：根據客戶需求定制外呼場景、優化機器人話術、跟蹤管控及反饋外呼項目進度、出具外呼結果分析報表等。

電子簽名

線上簽約、合同檔案無紙化管理，提升員工服務體驗，提高HR工作效率，降低企業運營管理成本，并具有安全保障。具體服務內容包括：電子簽服務及電子簽系統平臺搭建。

RPA流程機器人

用RPA來流程機器人代替人工，完成重復的有規律的工作內容，節省人工成本，提高工作效率。具體服務內容包括：可使用RPA的場景調研、流程梳理、功能開發、UAT測試并上線、年度運維服務。

數字化薪酬服務

在薪酬外包服務過程中，同時提供核心人事，時間管理，社保公積金線上化模塊，并搭載員工自助和經理自助功能；通過數字化方式獲取薪酬計算所需數據，實現薪酬服務鏈路的完整閉環。這種提供系統平臺+服務的方式，能夠提升員工體驗，提高HR工作效率。