近日， 德科集團（The Adecco Group）CEO Denis Machuel在其訪華期間接受《中國日報》China Daily專訪，就當前就業市場的趨勢以及德科集團未來在中國的發展前景分享了洞見。

Denis此行對中國在過去幾年中取得的創新成就印象深刻，他表示，中國持續增長的經濟是商業繁榮的引擎，同時也是國內外企業不斷更新其人力資源服務需求的主要驅動力。在技術的加持下，人力資源服務的創新模式不斷涌現，為企業吸引、發展和留用人才提供了更多維度的支持，也為德科在中國的發展帶來了更多的契機。

△ 《中國日報》報紙版面截圖

進駐中國多年，德科見證了勞動力市場的變遷與升級。德科與中國伙伴 FESCO 于2010 年成立了合資公司 FESCO Adecco 上海公司，雙方后續相繼在其他省市成立了多家合資公司且發展迅速，無論是在企業規模還是營收表現上的增長都令人矚目，即便是在疫情期間，FESCO Adecco 依然成績斐然，實現了每年兩位數的增長。

為了進一步滿足中國市場與客戶的需求，德科集團于2021年與 FESCO 再次合作成立了 LHH FESCO（領禾管理咨詢），圍繞員工的職業生命周期，從人才招聘、發展、轉崗、離職到安置，為員工的職業轉型提供再培訓和提升服務，幫助企業應對變革升級過程中遇到的人力挑戰。Denis表示，隨著中國市場的不斷升級，在不久的將來，再培訓和技能提升將有望成為人力資源行業中增速最快的服務。

在談及當下招聘市場現狀時，Denis提到，盡管中國第二季度的經濟數據低于市場預期，但他注意到市場仍有強勁的招聘需求，特別是在技能稀缺的行業，例如智能制造、半導體、新能源、電動汽車和生命科學等領域，在高端技術崗位以及與數字化轉型和綠色轉型相關的研發崗位上，都顯示出極大的人才缺口。

Denis認為中國市場具有相當的韌性與敏捷度，因此，德科集團也將進一步了解整體投資環境并在此尋求更多合作機會。

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